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O que esperar do mercado de trabalho em 2017?

Um ano difícil está chegando ao fim, deixando muitas perguntas abertas. Haverá mais desemprego? Retomaremos o crescimento? Veja nossa análise do cenário.

Para muitos, 2016 se despede com um sabor amargo e não deixará saudade. Os motivos foram muitos, principalmente, o crescente do desemprego e perda do poder aquisitivo.

Vivimos também muita instabilidade e mudanças políticas, que paralisou o país na maior parte do tempo. E com o país parado, que economia pode crescer?

Ainda que os problemas do Brasil estejam longe de serem resolvidos, é certo que o país não pode continuar como está. As empresas sabem disso e esperam para 2017 um ano de retomadas. Isso significa que, sim, irão contratar. Mas com muita cautela e mais critérios.

Processo de recrutamento mais longo

Segundo especialistas do setor, novas contratações irão acontecer em 2017, mas o processo seletivo será mais longo do que o de costume. Porque a busca será mais exigente e minuciosa.

 

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As empresas buscarão cada vez mais perfis super qualificados e especializados, mesmo para cargos básicos. Além de qualificado, os perfis devem ser flexíveis, com conhecimentos em mais de uma área de atuação.

Maior conhecimento da carreira

Na busca por qualificação, será exigido dos candidatos um domínio muito maior da carreira e suas inovações. Será preciso, portanto, comprovar o domínio do conhecimento e da prática profissional.

Todos os certificados, títulos, cartas de recomendação serão bem – vindos. Assim como um portfólio de trabalho, em caso de profissões que apresentem resultados de projetos.

Será importante também apresentar soluções inovadoras, idéias que se destaquem. E para isso, uma boa dose de atualização profissional será necessária.

Salários congelados

Sem expectativa de crescimento econômico, é esperado um congelamento de salários em 2017. Muitas empresas precisarão apertar os cintos para continuar enfrentando as turbulências e mesmo os novos contratados não terão muita margem para negociar salários.

A saída para um ganho maior pode ser através de comissionamentos. Sobretudo, no setor de vendas. Ou ainda em participações societárias. Pode ser uma boa oportunidade para investir seu tempo em empresas ou projetos que você acredita.

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